為加快推進集團數(shù)字化建設進程，實現(xiàn)集團從“傳統(tǒng)出版?zhèn)髅?rdquo;向“科技文化平臺”的轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)湖南出版投資控股集團黨委研究決定，現(xiàn)面向社會公開選聘一名兼具技術(shù)前瞻性、行業(yè)洞察力、資源整合力的高層次文化科技人才。

 

　　一、選聘崗位

 

　　中南出版?zhèn)髅郊瘓F股份有限公司首席技術(shù)官

 

　　二、崗位職責

 

　　1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。制定集團數(shù)智化轉(zhuǎn)型的5年技術(shù)戰(zhàn)略，推動“技術(shù)+內(nèi)容+教育”融合，統(tǒng)籌文化科技項目架構(gòu)設計。

 

　　2.技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新。優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)字產(chǎn)品矩陣，搭建集團級技術(shù)中臺，統(tǒng)一數(shù)據(jù)治理與AI能力底座。主導核心技術(shù)攻關(guān)，推動AI、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)在內(nèi)容創(chuàng)作、編輯、生產(chǎn)及分發(fā)方面的應用，推動出版模式創(chuàng)新。

 

　　3.系統(tǒng)與架構(gòu)管理。優(yōu)化現(xiàn)有信息化系統(tǒng)，確保高可用性、高擴展性和安全性。搭建并維護覆蓋全集團的數(shù)據(jù)治理體系，支撐決策智能化。

 

　　4.團隊與組織建設。組建和管理技術(shù)團隊，完善人才梯隊培養(yǎng)機制與研發(fā)流程規(guī)范。推動跨部門協(xié)作，協(xié)調(diào)各業(yè)務口線之間的技術(shù)需求。

 

　　5.風險與資源管理。制定信息安全策略，控制技術(shù)項目預算，確保技術(shù)架構(gòu)合規(guī)，建立風控系統(tǒng)。

 

　　6.行業(yè)生態(tài)合作。對接外部技術(shù)供應商、高校及研究機構(gòu)，構(gòu)建產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)。參與行業(yè)標準制定，提升集團技術(shù)影響力。

 

　　三、選聘條件

 

　　按照國有企業(yè)領導人員選拔標準，選聘人員應堅持和加強黨的全面領導，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有廣闊視野和系統(tǒng)性思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時，還要具備以下資格條件：

 

　　1.學歷與專業(yè)背景：本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息技術(shù)、人工智能、數(shù)據(jù)科學等相關(guān)專業(yè)，碩士或博士優(yōu)先;

 

　　2.工作經(jīng)驗：10年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上大型企業(yè)或知名企業(yè)技術(shù)高層經(jīng)驗，有出版、傳媒、教育數(shù)字化、文化科技或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景并有成功數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例者優(yōu)先;

 

　　3.技術(shù)能力：精通云計算、大數(shù)據(jù)、AI、區(qū)塊鏈等技術(shù)，熟悉云平臺搭建等新興技術(shù)，掌握IT開發(fā)工具和網(wǎng)絡安全協(xié)議，具備出版/教育領域數(shù)智化場景落地能力;

 

　　4.管理與領導力：領導過200人以上技術(shù)團隊，擅長跨部門協(xié)作與資源整合，有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能推動技術(shù)路線執(zhí)行，具備優(yōu)秀溝通能力;

 

　　5.年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲，具有正常履行職責的身體條件。

 

　　6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

 

　　7.有下列情形之一的，不得報名應聘：

 

　　(1)嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的;

 

　　(2)品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;

 

　　(3)未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的;

 

　　(4)其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等。

 

　　四、聘期與薪酬待遇

 

　　1.聘期。聘期三年，聘期期滿考核合格可續(xù)聘。首次聘任試用期一年，試用期考核參照集團相關(guān)制度執(zhí)行。

 

　　2.薪酬待遇。中南出版?zhèn)髅郊瘓F股份有限公司首席技術(shù)官作為市場化引進人才納入集團高級人才序列進行契約化管理，薪酬待遇參考市場同類可比人員薪酬水平面議。

 

　　五、選聘程序

 

　　報名—資格審查—組織測評和背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任

 

　　六、報名程序

 

　　1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年6月23日上午12:00。

 

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名。

 

　　通過湖南出版投資控股集團和中南出版?zhèn)髅郊瘓F股份有限公司官方網(wǎng)站對外發(fā)布公開選聘信息，請應聘者從招聘公告頁面下載《湖南出版投資控股集團公開選聘報名表》，填寫報名信息后，發(fā)送至招聘專用郵箱(hncbjthr 163.com)。

 

　　聯(lián)系電話：0731-85303538

 

　　七、其他說明

 

　　1.應聘者對所提交材料的真實性、完整性負責，對在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考資格條件、不符合崗位選聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應聘或聘用資格。

 

　　2.資格初步審查結(jié)果、測評時間及地點將通過郵件等方式告知，請應聘者及時查收。

 

　　3.公司對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不做他用。