2025湖南湘江新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告

　　湖南湘江新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡稱湘江集團(tuán))于2016年6月掛牌成立，是涵蓋片區(qū)開發(fā)、城市運(yùn)營、金融服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資的市屬投資類國有企業(yè)，是湖南湘江新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、片區(qū)開發(fā)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建、生態(tài)環(huán)境開發(fā)和治理、兩型社會建設(shè)的重要載體。集團(tuán)現(xiàn)有10個中心，14家全資一級子公司，2家一級控股子公司，控股1家上市公司，獲評“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”“湖南企業(yè)100強(qiáng)”“湖南服務(wù)業(yè)企業(yè)50強(qiáng)”“湖南省企業(yè)稅收貢獻(xiàn)100強(qiáng)”。擁有惠譽(yù)授予的“BBB”和中誠信(亞太)“Ag”級國際信用等級，以及中誠信國際授予的國內(nèi)最高信用等級“AAA”級。

 

　　一、招聘原則

 

　　1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)，市場化招聘的原則。

 

　　2.德才兼?zhèn)�，以德為先，綜合素質(zhì)和專業(yè)能力相結(jié)合的原則。

 

　　3.人崗匹配、按需招聘的原則。

 

　　二、應(yīng)聘資格

 

　　(一)基本條件

 

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具備良好的政治素養(yǎng)。

 

　　2.品行端正、勤勉務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的道德品行和較高的綜合素質(zhì)。

 

　　3.身體和心理健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件，能勝任相關(guān)崗位工作要求。

 

　　4.具備招聘崗位所需的任職條件。

 

　　(二)不予錄用情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰;因涉嫌犯罪或嚴(yán)重違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查尚未結(jié)案的;曾因違反治安管理的行為被處拘留行政處罰的。

 

　　2.在職期間受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、記大過及以上政務(wù)處分的，或受到其他黨紀(jì)處分或政務(wù)處分影響期結(jié)束后未滿三年;曾因違反用人單位規(guī)章制度被開除或解除勞動合同的。

 

　　3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

 

　　4.在各級各類公開招聘、招考中被認(rèn)定有履歷造假、舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的;提供虛假信息或職業(yè)道德方面存在問題的。

 

　　5.違反任職回避等相關(guān)原則的。

 

　　6.相關(guān)法律、政策規(guī)定國有企業(yè)不得聘用的其他情形。

 

　　三、招聘職位及條件

 

　　具體崗位、任職條件等詳見《湖南湘江新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年公開招聘崗位一覽表》(見文末附件1)。

 

　　四、招聘流程

 

　　公開報(bào)名(簡歷投遞)→簡歷篩選(資格初審)→筆試→面試(資格復(fù)審)→考察(資格終審)→體檢→擬錄用→公示→聘用。

 

　　(一)公開報(bào)名(簡歷投遞)

 

　　1.報(bào)名時間：2025年5月7日到5月12日17時止。

 

　　2.報(bào)名方式與要求

 

　　(1)采取線上報(bào)名的方式，報(bào)名不收取任何費(fèi)用，每人限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘者按要求填寫《應(yīng)聘信息表》電子檔(見文末附件2)，同時提供其他報(bào)名材料(見下文)，在規(guī)定時間內(nèi)一并發(fā)送至招聘郵箱hrzp xjjt.com.cn;郵件標(biāo)題及附件報(bào)名材料均以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”命名。

 

　　(2)報(bào)名材料包括：應(yīng)聘信息表、個人簡歷、身份證掃描件(正反)、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明(境外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)職稱及職業(yè)資格證書掃描件等。

 

　　(3)應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，確保所提供材料真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。

 

　　(二)簡歷篩選(資格初審)

 

　　1.根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，對照崗位任職條件進(jìn)行資格初審，通過資格初審的，將以電話或短信的方式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);未通過簡歷篩選(資格初審)的，將不另行通知。

 

　　2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位任職條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格。

 

　　3.其他說明

 

　　(1)年齡。35周歲及以下是指1990年4月1日及以后出生，40周歲及以下是指1985年4月1日及以后出生，以此類推。(2)工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止時間為2025年4月(含)，全日制在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不計(jì)算為工作年限。

 

　　(三)筆試(初試)

 

　　1.進(jìn)入筆試通過資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。中高端崗位采用初試代替筆試，飛行類或?qū)嵅傩暂^強(qiáng)的崗位采用實(shí)操考核方式進(jìn)行(以具體通知為準(zhǔn))。

 

　　2.考試形式筆試委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題、考務(wù)及閱卷，采取閉卷、現(xiàn)場作答的方式進(jìn)行，不指定考試用書。

 

　　3.入圍面試筆試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位筆試成績從高到低的排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例擇優(yōu)確定入圍面試人員(若遇并列取滿并列人員)，筆試成績不計(jì)入面試成績。4.具體筆試時間和地點(diǎn)另行通知。筆試后，無合適人選則崗位空缺。

 

　　(四)面試(資格復(fù)審)

 

　　1.復(fù)試

 

　　(1)應(yīng)聘者參加面試時，需先提交報(bào)名材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審后方可進(jìn)行面試。(2)復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)面試綜合評估意見，確定終試人員名單(若遇并列取滿并列人員)。無合適人選則崗位空缺。

 

　　2.終試

 

　　終試結(jié)束后，合格人員進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。無合適人選則崗位空缺。面試時間和地點(diǎn)另行通知，當(dāng)出現(xiàn)應(yīng)聘者放棄和資格審查不合格時，可在應(yīng)聘該崗位成績合格的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。無合適人選則崗位空缺。

 

　　(五)考察與體檢

 

　　1.對面試合格的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查和資格終審，考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？疾觳缓细裾�，不得進(jìn)入下一招聘程序。

 

　　2.通過考察的應(yīng)聘者參加體檢，體檢時間和地點(diǎn)另行通知。體檢由湘江集團(tuán)統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，并增加毛發(fā)涉毒篩查，體檢合格者經(jīng)會議審議確定為擬錄用人員，體檢不合格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　(六)公示與聘用

 

　　在湘江集團(tuán)官網(wǎng)對擬錄用人員名單進(jìn)行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議者，由用人單位按要求辦理聘用手續(xù)。

 

　　五、組織實(shí)施

 

　　本次公開招聘工作在湘江集團(tuán)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，湘江集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察中心對本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0731-81868715。

 

　　六、其他

 

　　1.本次公開招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

 

　　2.應(yīng)聘者參加筆試和面試時，均須攜帶身份證等有效證件原件(只驗(yàn)原件，不收取原件)。

 

　　3.應(yīng)聘者個人資料僅應(yīng)用于本次公開招聘，不公開、不退還。

 

　　4.湘江集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，增減、取消或終止崗位招聘工作。

 

　　5.本次公開招聘公告及未盡事宜由湘江集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　文章來源：http://www.xjjt.com.cn/content/13661680