為進一步助推我市重點、科技創(chuàng)新、國家鼓勵類建設投資等項目審批速度和質量，根據工作需要，經研究決定面向社會公開招聘2名中級雇員。招聘有關事項如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

 

　　二、人員管理

 

　　1.合同管理：中級雇員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政和事業(yè)編制，由株洲市勞務派遣服務有限公司與雇員簽訂勞動合同，合同中按照規(guī)定約定試用期，合同期限為三年。服務期滿、考核合格，經相關部門同意，可以續(xù)聘。

 

　　2.薪酬及福利：中級雇員的雇傭成本每年10-12萬元，根據所聘人員的學歷、職稱、工作年限等情況予以核定，包含工資、福利、社會保險、住房公積金的單位及個人部分和個稅，社保按照企業(yè)社會保險政策繳納，住房公積金按株洲市住房公積金管理相關政策繳納。

 

　　三、報考資格條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

 

　　2.曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

 

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

 

　　5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;

 

　　8.根據法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，參加政府雇員招考有限制條件的其他情形。

 

　　四、招聘崗位、招聘計劃及具體條件

 

　　此次招聘崗位1個，招聘計劃2名。詳見《2025年株洲市行政審批服務局公開招聘中級雇員崗位表》(附件1)。

 

　　說明：

 

　　1.35周歲以下是指1990年4月30日以后出生。

 

　　2.崗位所要求的工作經歷應為全職工作經歷，工作年限以繳納社會保險時間足年足月累計計算。工作經歷和工作年限時間截止計算至招聘簡章發(fā)布之日。全日制普通高校在讀期間(含國外留學學習期間)的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經歷時間。

 

　　3.報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于招聘公告發(fā)布之日前取得，未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

 

　　4.報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。出現(xiàn)考生所學專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時，由招聘單位根據相關材料進行認定。

 

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格。

 

　　五、招聘程序

 

　　發(fā)布信息—現(xiàn)場報名—資格初審—發(fā)放準考證—筆試—考核—體檢—考察—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關人事手續(xù)。

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘公告、擬聘用人員公示通過株洲市人力資源和社會保障局官方網站、株洲市行政審批服務局官方網站公布。有關考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關信息等均在株洲市勞務派遣服務有限公司官網公布，請報考人員自行查閱，不另行通知。

 

　　(二)報名及資格初審

 

　　1.本次考試采取現(xiàn)場報名方式進行。

 

　　2.報名地址：株洲市民中心二樓F區(qū)道德講堂會議室。

 

　　3.報名及資格初審時間：2025年5月6日—12日(工作日)9:30—16:30。

 

　　4.考生現(xiàn)場報名需攜帶以下資料：《2025年株洲市行政審批服務局公開招聘中級雇員報名表》(附件2);本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱等級證書、工作經歷證明以及報考崗位所需的其他相關材料的原件和復印件;近期1寸免冠彩色照片3張。

 

　　5.資格初審：現(xiàn)場報名時進行資格初審，現(xiàn)場初審不通過的，可按現(xiàn)場反饋及時完善報名資料，并重新遞交。資格初審通過后領取準考證，領取方式另行通知。

 

　　6.報名時，報考人員要仔細閱讀考生誠信考試承諾書，必須符合所報崗位的條件要求，如實填寫本人相關信息，并保證信息的真實、準確、全面。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者自行承擔。

 

　　7.開考比例：此次考試崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例須達到3:1(含3:1)方可開考，達不到此比例則取消該崗位招聘計劃數(shù)。

 

　　(三)筆試

 

　　1.參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和本人有效居民身份證(不可用電子身份證代替)。缺少證件的考生不得參加考試。

 

　　2.筆試科目為公共基礎知識+寫作，滿分100分，成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。

 

　　本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

 

　　(四)考核

 

　　1.公開招聘的崗位按照招聘崗位計劃1:2的比例，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定考核對象;筆試成績相同的，一同進入考核。

 

　　2.考核方式為結構化面試，結構化面試成績即為考核成績。

 

　　3.考核成績滿分為100分，考核合格分數(shù)線為70分，低于合格分數(shù)線的考生不進入體檢程序。

 

　　(五)總成績合成

 

　　考生總成績按筆試成績占40%、考核成績占60%合成(四舍五入后保留兩位小數(shù))。

 

　　(六)體檢

 

　　1.體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，在達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從高分到低分確定，若總成績相同的，考核成績高者入圍。

 

　　2.體檢參照現(xiàn)行公務員錄用標準執(zhí)行。

 

　　3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權時，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補，若總成績相同的，考核成績高者入圍(同一崗位遞補不超過兩次)。

 

　　(七)考察

 

　　1.體檢合格人員進入考察。

 

　　2.考察由用人單位組織實施，參照公務員錄用考察有關規(guī)定進行。

 

　　3.當考察出現(xiàn)不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從高分到低分依次遞補，若總成績相同的，考核成績高者入圍(同一崗位遞補不超過兩次)，經體檢合格后進行考察。

 

　　(八)公示、聘用

 

　　1.考察結束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

 

　　2.擬聘用人員名單經用人單位主管部門審查后，在株洲市人力資源和社會保障局官網上進行公示，公示期為7日。公示期間放棄，或被舉報查實為不合格的，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。

 

　　3.所有聘用人員需與株洲市勞務派遣服務有限公司簽訂勞動合同。

 

　　六、其他

 

　　1.咨詢電話：株洲市行政審批服務局0731-28689382;

 

　　2.監(jiān)督電話：株洲市政府二樓市紀委監(jiān)委駐市政府辦紀檢組0731-28680819。

 

　　株洲市勞務派遣服務有限公司

 

　　2025年4月22日

　　文章來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c923/20250429/i2355831.html