2025湖南永州市零陵高新區(qū)公開選調工作人員公告（4名）

　　為進一步加強零陵高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)工作力量，優(yōu)化干部隊伍結構，助力園區(qū)高質量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的意見》(湘組發(fā)[2015]26號)的有關規(guī)定，面向全區(qū)機關事業(yè)單位公開選調4名高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下。

 

　　一、實施單位

 

　　本次選調工作由區(qū)人社局、區(qū)編辦、零陵高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)負責組織、實施。區(qū)紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

 

　　二、選調原則

 

　　(一)堅持黨管干部原則;

 

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

 

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(四)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合;

 

　　(五)堅持考試與考察相結合原則。

 

　　三、選調崗位及計劃

 

　　零陵高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)招商引資工作人員2名、綜合文秘工作人員1名、法律專業(yè)工作人員1名(詳見附件1)。

 

　　四、選調范圍及條件

 

　　(一)選調范圍

 

　　面向全區(qū)機關、全額事業(yè)單位在編在崗人員(工勤人員除外)。

 

　　(二)選調條件

 

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

 

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

 

　　4.具備符合報考職位的年齡(如年齡40歲以下為1985年4月以后出生，以此類推)、專業(yè)、學歷、學位及其他要求。

 

　　5.在現(xiàn)單位工作2年以上(含試用期)。

 

　　有下列情形之一的，不得參加公開選調：

 

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

 

　　2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　3.未滿最低服務年限的。

 

　　4.尚在試用期內或提拔擔任領導職務未滿1年的。

 

　　5.違規(guī)進入機關事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份尚未作出處理的。

 

　　6.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的。

 

　　7.近三年年度考核未達稱職(合格)及以上等次的。

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　9.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的。

 

　　10.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的。

 

　　11.選調后即構成回避關系的。

 

　　12.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

 

　　以上工作經歷、服務期限等時間計算均截止至2025年4月。

 

　　五、選調程序

 

　　(一)發(fā)布選調信息

 

　　在零陵新聞網發(fā)布選調公告。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名，每名報考者僅限報考一個職位。

 

　　2.報名時間：2025年4月28日-4月30日(上午8：00—12：00、下午14：30—17：30)。共3天，報名時間結束后不再接受報名。

 

　　3.報名地點：區(qū)人社局辦公大樓401辦公室(區(qū)人社局事管股)。

 

　　4.需提供的報名材料。①《零陵高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開選調工作人員報名登記表》(見附件2)(雙面打印)，本表須經報考人員所在單位及主管部門審核，主要領導簽字同意并加蓋公章;②有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》;③本人近期免冠2寸藍底彩照2張;④其他資格條件要求提供的證件原件及復印件。

 

　　(三)資格審查

 

　　選調單位會同人社部門對報名人員進行資格審查。報考人員應認真閱讀選調公告和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，本人簡歷從高中填起，時間上需連續(xù)不間斷。資格審查貫穿公開選調全過程，在公開選調任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試或選調資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

 

　　(四)考試

 

　　1.筆試

 

　　(1)時間和地點：另行通知。

 

　　(2)筆試主要測評選調人員對選調崗位相關專業(yè)知識的掌握程度及工作能力。

 

　　(3)筆試開考比例：職位選調計劃與實際報考人數(shù)的比例一般不得少于1:3，達不到規(guī)定比例的，經人社部門同意，可以取消、核減相應崗位選調計劃或降低開考比例。報考被取消職位的人員，可在規(guī)定時間內申請改報符合條件的其他職位。

 

　　(4)筆試準考證領取：資格審查合格的報名人員憑本人有效身份證于考前到區(qū)人社局401辦公室領取準考證。

 

　　2.面試

 

　　(1)時間和地點：另行通知。

 

　　(2)面試對象：面試對象按計劃選調崗位名額1：2比例在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對象筆試成績相同的，則一并入圍面試。達不到1：2比例的，則按實際有效參考人員面試。面試公告發(fā)布之前，因考生放棄面試資格，達不到1:2面試比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發(fā)布后不再遞補面試入圍人員，未按時參加面試的人員視為缺考。

 

　　選調職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍考察人員的最低面試分數(shù)。

 

　　(3)面試方式：采取結構化面試。

 

　　3.成績合成和排名

 

　　(1)成績合成。筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　　(2)成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

 

　　(五)考察

 

　　面試結束后，根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按選調職位計劃等額確定考察對象�？疾炀唧w由區(qū)人社局、高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)組織，重點考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、報考資格條件等方面情況，并對擬選調人員的干部人事檔案進行嚴格審核。

 

　　(六)公示與辦理手續(xù)

 

　　零陵高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬選調對象。分別在擬調入單位和本人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報同級組織人社部門同意后按照有關規(guī)定辦理調動和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格，并將有關情況通報其所在單位。

 

　　六、其他注意事項

 

　　(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，區(qū)紀委監(jiān)委負責監(jiān)督。對選調過程中反映出來的問題將及時調查處理，確保選調工作公正、有序進行。

 

　　(二)實行回避制。從事選調的工作人員在選調的過程中與報考人員有回避關系，可能影響選調公正的，應當回避。

 

　　(三)從事公開選調的工作人員，必須遵守有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則，依法辦事。工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的，按照黨紀政紀處理。

 

　　(四)報考人員不得弄虛作假，不得托人說情、打招呼，不得違反考試紀律。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，立即取消資格，并通知所在單位依規(guī)嚴肅處理。

 

　　(五)本公告由零陵區(qū)人社局負責解釋。報名人員對職位表中的有關事項，如專業(yè)、學歷、學位、證書、工作經歷、其他資格條件等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與選調單位聯(lián)系(咨詢電話詳見職位表)。

 

　　如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

 

　　0746-6331763(零陵區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

 

　　永州市零陵區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　零陵高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會

 

　　2025年4月23日

 

　　文章來源：http://www.hwll.cn/content/646948/68/14901365.html