2025湖南雪峰山高鐵索道有限責任公司招聘工作人員公告（5名）　

　　湖南雪峰山高鐵索道有限責任公司成立于2019年1月，原為湖南雪峰山生態(tài)文化旅游有限責任公司控股子公司，現(xiàn)為省屬國企湖南旅游發(fā)展有限責任公司控股企業(yè)。公司總投資約3.75億，是雪峰山旅游核心中轉(zhuǎn)樞紐，索道運行總長7600米，按建設工期計劃，即將開始試運營。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，相關信息公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

 

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

 

　　(三)堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次公開招聘5人，具體招聘崗位如下(詳細信息見附件1)：

 

　　三、任職條件、任職資格和崗位職責

 

　　(一)報名條件

 

　　1.具備良好的政治素質(zhì)和道德品德，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，黨性觀念和自律意識強。

 

　　2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)，業(yè)務素質(zhì)好，文字能力較強，品行端正，團隊意識大局觀念強，具有較強的事業(yè)心和責任感。

 

　　3.具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識和良好的學習能力、工作能力、理解溝通能力、創(chuàng)新能力和團隊合作精神。

 

　　4.具備良好的心理素質(zhì)、身體健康。

 

　　5.無違紀違法現(xiàn)象，無任職回避相應情況。

 

　　6.凡具有以下情形之一的，不得聘用：

 

　　(1)“三齡兩歷”等相關資料文件造假的、影響使用的或虛假背景的。

 

　　(2)不得錄用與公司中層副職及以上管理人員、公司總部員工有親屬關系的人員。親屬關系包括:夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系和近姻親關系。

 

　　(3)曾被公司開除或辭退的。

 

　　(4)體檢經(jīng)認定不合格者。

 

　　(5)不符合國家法律法規(guī)相關規(guī)定的。

 

　　(二)任職資格和崗位職責

 

　　具體要求詳見《湖南雪峰山高鐵索道有限責任公司招聘需求表》(附件1)。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)個人報名

 

　　1.本次公開招聘公告發(fā)布在旅發(fā)公司微信公眾號、前程無憂、智聯(lián)招聘等線上平臺。

 

　　2.報名截止時間為：2025年4月27日下午17:00。

 

　　3.報名方式及材料要求：本次招聘采用郵箱投遞方式，報名人員填寫《湖南旅游發(fā)展有限責任公司人員應聘報名表》(Excel電子文檔，見附件2)、個人簡歷(個人版)、身份證(雙面)、學歷學位證書和學信網(wǎng)認證證明(國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告)、職稱資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、各類表彰榮譽等資料掃描件(PDF格式)，統(tǒng)一發(fā)送至報名郵箱(xfsgaotiesuodao 163.com)，郵件及壓縮包的標題格式為“應聘**崗位+應聘者姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應為文件相應內(nèi)容。

 

　　(二)資格審查

 

　　報名結(jié)束后2天內(nèi)，公司根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審查。資格初審通過后，按照5：1比例，將對各崗位前5名進行面試，未通過資格審查的不再另行通知。

 

　　資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員對報名資料的真實性負責，若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后，公司有權取消其參加面試和聘用資格。

 

　　(三)面試

 

　　面試時間、地點及相關要求以網(wǎng)站公示或郵件通知為準。面試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試無合格人員的崗位，可暫空缺。

 

　　(四)人員擬定

 

　　按崗位應聘人員面試成績從高分到低分排序確定體檢、考察對象。

 

　　體檢考察過程中，有不合格或放棄入職的情況，按成績排名替補，不再另行公示。

 

　　(五)公示

 

　　擬聘人員確定后，在湖南旅游發(fā)展有限責任公司網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的，辦理聘用手續(xù)。

 

　　(六)聘用

 

　　公司與新進員工簽訂一年以上期限勞動合同，并約定2個月試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　薪酬待遇按《公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

 

　　六、紀律要求

 

　　1.嚴肅選人用人工作紀律，堅決抵制各類選人用人的不正之風，在公開招聘工作中發(fā)生的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，取消其應聘資格并嚴肅處理。

 

　　2.旅發(fā)公司紀檢審計部對應聘工作進行全過程監(jiān)督，舉報地址：湖南省芙蓉區(qū)東二環(huán)二段40號紀檢審計部。

 

　　七、其他事項

 

　　1.應聘人員參加面試時，須攜帶身份證進行現(xiàn)場核驗。

 

　　2.應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔責任。

 

　　3.應聘人員須服從公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

 

　　4.聯(lián)系咨詢電話：

 

　　18774870289歐陽女士;18075186906周先生

 

　　公司地址：溆浦高鐵站(出站右轉(zhuǎn)200米)。

 

　　文章來源：https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1003083