2025湖南電氣職業(yè)技術學院第二批公開招聘工作人員公告（10名）

　　湖南電氣職業(yè)技術學院創(chuàng)辦于1941年，是經(jīng)湖南省人民政府批準，由湖南省教育廳主管、大型國企湘電集團舉辦的全日制公辦高等職業(yè)院校。學院“校企一體、產(chǎn)教融合、特色發(fā)展、品牌引領”辦學特色鮮明，先后被認定為“國家首批高技能人才培養(yǎng)基地”、“全國機械行業(yè)骨干職業(yè)院校”、“全國機械行業(yè)校企合作與人才培養(yǎng)優(yōu)秀職業(yè)院校”、“全國職業(yè)院校魅力校園”、“湖南省職業(yè)教育先進單位”、“湖南省示范性(骨干)高等職業(yè)院校”、“湖南省文明校園”和湖南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一把手工程”優(yōu)秀單位等榮譽稱號。

 

　　學院現(xiàn)設有電梯工程學院、風能工程學院、汽車工程學院、經(jīng)濟管理學院、馬克思主義學院、公共課部6個教學院部。開設電梯工程技術、新能源裝備技術、電氣自動化技術、汽車檢測、工業(yè)機器人技術等21個高職專業(yè)，1個楚怡工匠計劃本科專業(yè)，在校學生達11000余人。根據(jù)學院發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘。真誠期待優(yōu)秀人才的加盟，攜手共創(chuàng)美好的未來!

 

　　一、招聘條件

 

　　(一)應聘人員必須具備下列基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍;

 

　　2、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國，遵紀守法，熱心教育事業(yè);

 

　　3、熱愛本職工作，遵守學校規(guī)章制度，顧全大局，服從安排;

 

　　4、思想品德好，能以身作則，為人師表;

 

　　5、符合招聘崗位所需的學歷學位、年齡、職稱和其他條件;

 

　　6、身心健康，具備勝任應聘崗位工作的身體條件;

 

　　(二)本批次招聘只接受于2025年7月31日前取得崗位所要求且國家承認的學歷學位證書(以及教育部相關部門出具的學歷學籍認證)的人員。

 

　　(三)具有下列情形之一的人員不得列為聘用對象：

 

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的;

 

　　(2)曾被開除公職或學籍的;

 

　　(3)涉嫌違紀違法正在接受調查處理的;

 

　　(4)受黨紀政紀處分尚未解除的;

 

　　(5)法院公布的失信被執(zhí)行人或有關部門備忘錄明確的失信情形人員;

 

　　(6)法律、政策規(guī)定不得聘用為高等學校工作人員的其他情形的人員。

 

　　二、招聘計劃及崗位要求

 

　　本次招聘崗位7個，需求人數(shù)10名。其中專任教師4名，輔導員4名，專技管理崗位1名，校醫(yī)1名(詳見附件1)。

 

　　三、招聘程序

 

　　1、網(wǎng)上報名應聘

 

　　網(wǎng)上報名時間：2025年4月10日-4月15日上午11點止

 

　　有意應聘者只能填報一個崗位，多報取消應聘資格，相關報名資料及要求見附件2。請將所需文件整理壓縮，以“本人姓名+電話號碼+應聘崗位代碼XX”方式命名，發(fā)送至我校招聘專用電子郵箱(hndqzp 163.com)，郵件標題：本人姓名+電話號碼+應聘崗位代碼XX。過期、錯誤填報、未按要求投遞信息視為不合格，不予接收。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

 

　　如后期列為考察人選，需接受、配合我校組織開展的考察、體檢、入職等工作。如無誠意者，請勿報名。

 

　　2、資質初篩

 

　　我校對應聘者提交的報名材料進行審核初篩，并于2025年4月16日17:00前在學校網(wǎng)站(http://www.hndq.edu.cn/)公布通過本批次通過資格初篩的應聘者名單，并公布考試公告。

 

　　3、現(xiàn)場資格審核

 

　　現(xiàn)場資格審核將于4月18日(星期五)8：30-15：30于校內進行。應聘者應當按照附件2的要求進行材料準備，于現(xiàn)場資格審核當日由本人(他人提交無效)進行材料的展示、提交與確認。審核完畢，下載對應崗位的試講材料，領取準考證。

 

　　4、考試方式

 

　　考試時間分4月19日(星期六)、4月20日(星期日)兩天在校內進行(其中D類崗位考試時間為4月20日一天，上午進行技能測試，下午進行筆試)。考試方式視不同招聘崗位職能需要確定。

 

　　(1)A類崗位(A1-A3)：采取筆試、面試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，崗位代碼A1-A5筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%，試講成績占綜合成績的30%)。

 

　　筆試：采取閉卷。主要內容為高等教育學和高等教育心理學等相關業(yè)務知識，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試的成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：4的比例確定入圍人員名單(未達到入圍比例，則全部入圍;分數(shù)并列者一并入圍)，主要測評應聘人員基礎理論和專業(yè)知識、思維能力、語言表達能力、舉止儀表等，總分100分。

 

　　試講：采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本素質，總分100分。

 

　　(2)B類崗位(B1-B2)：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%)。

 

　　筆試：采取閉卷。主要內容為高等教育學、高等教育心理學等相關業(yè)務知識以及輔導員能力相關專業(yè)知識，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試的成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：4的比例確定入圍人員名單(未達到入圍比例，則全部入圍;分數(shù)并列者一并入圍)。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。

 

　　(3)C類崗位(C1)：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%)。

 

　　筆試：采取閉卷。主要內容為公共基礎知識及寫作，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試的成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：4的比例確定入圍人員名單(未達到入圍比例，則全部入圍;分數(shù)并列者一并入圍)。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。

 

　　(4)D類崗位(D1)：采取技能測試、筆試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中技能測試成績占綜合成績的60%，筆試成績占綜合成績的40%)。

 

　　技能測試：現(xiàn)場實操。主要測評應聘人員專業(yè)知識應用、臨床應急醫(yī)療能力等，總分100分。

 

　　筆試：采取閉卷。全部應聘人員參加筆試，主要內容為公共基礎知識，總分100分。

 

　　以上各崗位按最終綜合成績從高到低進行排名，崗位職數(shù)進行擇優(yōu)錄用，考試錄用成績標準：總成績?yōu)?00分，考生綜合成績?yōu)?0分(含)以上的按招聘計劃數(shù)擇優(yōu)錄用。各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。各環(huán)節(jié)的成績均將在學校網(wǎng)站(http://www.hndq.edu.cn/)進行公布，不另行通知。

 

　　5、體檢及考察

 

　　根據(jù)綜合考核結果經(jīng)考察擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。服從學校統(tǒng)一安排，在規(guī)定的時間內到指定醫(yī)院進行體檢。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)(政治審查)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。未按時未按要求參加體檢者，視同放棄錄取資格。有體檢或考察不合格或放棄資格者，經(jīng)學校公開招聘工作領導小組討論，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1人(總成績?yōu)?0分(含)以上，遞補不超過1次)。

 

　　6、確定擬聘人員。學校組織人事部按程序報批、確定擬聘人選。

 

　　7、公示。擬聘人員在學校網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

 

　　8、辦理聘用。公示期滿無異議，學校按管理權限報主管部門辦理入職手續(xù)(擬聘人員未能在規(guī)定期限內完成入職手續(xù)辦理的，按自動放棄處理)。

 

　　9、紀律監(jiān)督。招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘紀律，接受社會監(jiān)督。

 

　　四、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系人：包老師、梁老師

 

　　電子郵箱：hndqzp 163.com

 

　　咨詢電話：0731-52810253(學校組織人事部)

 

　　舉報電話：0731-52810212(學校紀檢監(jiān)察處)

 

　　文章來源：http://www.hndq.edu.cn/tzgg/16610.jhtml