2025湖南益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校招聘第二批人才公告（9名）

　　益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校創(chuàng)建于1950年，是國(guó)家口腔健康教育基地、教育部“1+X”職業(yè)技能等級(jí)證書優(yōu)秀試點(diǎn)院校、首批全國(guó)急救教育試點(diǎn)學(xué)校、口腔醫(yī)師資格實(shí)踐技能考試“國(guó)考”基地、湖南省防治血吸蟲病培訓(xùn)基地、中南大學(xué)湘雅醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)合作學(xué)校，先后獲評(píng)湖南省文明高校、湖南省平安高校、湖南省最美高校、湖南省鄉(xiāng)村醫(yī)生優(yōu)秀培養(yǎng)學(xué)校等。

 

　　學(xué)校地處環(huán)洞庭湖地區(qū)重要交通樞紐城市——益陽(yáng)市，距省會(huì)長(zhǎng)沙僅30分鐘車程，占地500余畝，總建筑面積16.6萬(wàn)平方米，擁有直屬附屬醫(yī)院2家，市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)。開設(shè)臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理等18個(gè)專業(yè)，現(xiàn)有教職工900余人，全日制在校學(xué)生1萬(wàn)余人。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。招聘工作全程接受學(xué)校紀(jì)檢部門監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

 

　　3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

 

　　2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　7.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生;

 

　　8.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等;

 

　　9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求

 

　　此次招聘崗位7個(gè)，擬公開招聘人員9名，均為非事業(yè)單位編制專業(yè)技術(shù)崗位，具體崗位與要求詳見《益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2025年第二批人才招聘職位表》(附件1)。

 

　　相關(guān)要求：

 

　　1.年齡計(jì)算

 

　　應(yīng)聘人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。30周歲及以下即1994年3月1日后出生。

 

　　2.專業(yè)要求

 

　　應(yīng)聘人員的專業(yè)以畢業(yè)證書所顯示的專業(yè)為準(zhǔn)。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)。

 

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘崗位專業(yè)要求，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。

 

　　3.學(xué)歷(學(xué)位)要求

 

　　報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以市(州)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)須于2025年7月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2025年3月24日9：00至4月7日17：00。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，并實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，不收取報(bào)名費(fèi)用。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　應(yīng)聘人員登錄益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校人事招聘系統(tǒng)(地址：https://rszp.hnyyyz.com)報(bào)名，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求上傳報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔。報(bào)考信息一經(jīng)提交，將無法進(jìn)行修改。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功。如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。

 

　　(三)資格審查

 

　　應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，招聘單位將根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格后方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理，由此造成的一切損失由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考職位被取消的不再改報(bào)。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)崗位代碼為“01”的崗位

 

　　采取筆試、試講和專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×30%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%。應(yīng)聘人員考試成績(jī)均按百分制計(jì)算，各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　�、俟P試

 

　　筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)。筆試考試時(shí)間為60分鐘。

 

　�、谠囍v和專業(yè)能力測(cè)試

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定試講和專業(yè)能力測(cè)試入圍人員，如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并入圍。招錄職位試講和專業(yè)能力測(cè)試入圍人員未達(dá)招錄計(jì)劃1:3比例的，根據(jù)實(shí)際情況可降低試講和專業(yè)能力測(cè)試入圍比例或核減、取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　試講主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等，采取無生傳統(tǒng)授課方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘人員備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。

 

　　試講考試結(jié)束后，繼續(xù)進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)功底和實(shí)際動(dòng)手操作能力。測(cè)試時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。

 

　　(2)崗位代碼為“02”至“04”的崗位

 

　　采取筆試、試講相結(jié)合的方式�？忌�綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。應(yīng)聘人員考試成績(jī)均按百分制計(jì)算，各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　�、俟P試

 

　　筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)。筆試考試時(shí)間為60分鐘。

 

　　②試講

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定試講入圍人員，如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并入圍。招錄職位試講入圍人員未達(dá)招錄計(jì)劃1:3比例的，根據(jù)實(shí)際情況可降低試講入圍比例或核減、取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　試講主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等，采取無生傳統(tǒng)授課方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘人員備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。

 

　　(3)崗位代碼為“05”至“07”的崗位

 

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式�？忌�綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。應(yīng)聘人員考試成績(jī)均按百分制計(jì)算，各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　�、俟P試

 

　　筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容為崗位相關(guān)知識(shí)。筆試考試時(shí)間為60分鐘。

 

　　②面試

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并入圍。招錄職位面試入圍人員未達(dá)招錄計(jì)劃1:3比例的，根據(jù)實(shí)際情況可降低面試入圍比例或核減、取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)等。每位應(yīng)聘人員面試時(shí)間為10分鐘。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

 

　　所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，應(yīng)聘人員未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　4.相關(guān)事項(xiàng)

 

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行在益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站(https://www.hnyyyz.com)公布。報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，自行查看相關(guān)信息，并保持本人所留通訊方式暢通，以免貽誤考試。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　1.體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序(綜合成績(jī)相同的，崗位代碼為“01”至“04”的崗位以試講成績(jī)高低排名，崗位代碼為“05”至“07”的崗位以面試成績(jī)高低排名，仍相同的，另行加試)，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢入圍人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。未按時(shí)參加體檢或不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、心理素質(zhì)、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　因體檢、考察不合格者或本人放棄資格(需出具書面說明)，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多不超過2次。

 

　　六、公示

 

　　經(jīng)單位集體研究，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間個(gè)人放棄或被舉報(bào)查實(shí)確定為不合格的，取消聘用資格。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度(試用期包括在聘用合同期內(nèi))，最低服務(wù)年限為3年，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

　　未在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)人事手續(xù)或不到單位報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

　　八、注意事項(xiàng)及服務(wù)咨詢電話

 

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　2.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

 

　　咨詢電話：0737-4221367(益陽(yáng)醫(yī)專組織人事處)

 

　　監(jiān)督電話：0737-4207197(益陽(yáng)醫(yī)專紀(jì)檢監(jiān)察室)

 

　　以上公告未盡事宜另行通知。

 

　　益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校

 

　　2025年3月24日

 

　　文章來源：http://www.hnyyyz.com/xwzx/tzgg/content_30763