2025湖南長沙市交通投資控股集團有限公司引進人才公告（4名）

發(fā)布：2025-03-18 12:26:24 字號：小 | 中 | 大

湖南長沙市交通投資控股集團有限公司引進人才公告摘要

　　2025年湖南長沙市交通投資控股集團有限公司引進人才公告已發(fā)布，報名時間：2025年3月17日(星期一)上午9:00—3月31日(星期一)下午5:00。報名方式：本次人才引進僅限于電子郵件報名，報名指定郵箱：jtjtdqgzb806 163.com。報考人員每人限報一個崗位。湖南公務員考試網現將其發(fā)布如下：

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湖南長沙市交通投資控股集團有限公司引進人才公告正文

長沙交投2025年人才引進公告

　　一、集團簡介

　　長沙市交通投資控股集團有限公司(簡稱“市交投集團”)是一家綜合交通投資、建設、運營、管理一體化的長沙市屬國有企業(yè)，注冊資本50億元，2024年營業(yè)收入45.81億元，納稅額3.27億元。

　　集團主業(yè)突出、產業(yè)多元、實力強勁，產業(yè)涵蓋收費公路運營、道路客運、現代物流、智能交通、材料供應、綜合能源開發(fā)、站場綜合開發(fā)等，致力于打造全產業(yè)鏈的道路建設和道路出行綜合服務商，全力當好建設現代化新長沙的開路先鋒。

　　二、重點產業(yè)板塊

　　(一)交通建設板塊

　　負責高速公路、國省干線等重點基礎設施的投資、建設、運營、管護一體化業(yè)務，推動道路建設全產業(yè)鏈的發(fā)展。

　　(二)道路運輸板塊

　　負責集團出租車客運、長途客運、站場管理、汽車服務等業(yè)務，為市民群眾提供便捷、高效、優(yōu)質的出行體驗。

　　(三)產業(yè)投資板塊

　　負責集團資產、資源開發(fā)、貿易和綜合業(yè)務運營，加速多元業(yè)務布局，積極投資低空經濟、新能源、共享經濟等戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域，全力培育新的經濟增長點。

　　三、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結合的原則;

　　(二)堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”原則;

　　(三)堅持“人崗匹配、按需引進”原則。

　　四、報名資格條件

　　(一)政治素質好，身體健康、遵紀守法、品行端正。

　　(二)綜合素質優(yōu)，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　(三)具備招聘崗位所需的任職資格條件。

　　(四)以下人員不得報名：

　　1.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調查尚未作出結論的人員。

　　3.曾因犯罪等受過刑事處罰和曾被開除公職等影響聘用的人員。

　　4.有吸毒、涉毒等違法行為的人員。

　　5.在各類公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　五、招聘崗位及要求

　　詳見《長沙市交通投資控股集團有限公司2025年人才引進崗位需求表》(附件1)。

　　說明：

　　1.42周歲(含)及以下指1982年2月28日以后出生。

　　2.崗位所要求的工作經歷應為全職工作經歷，工作年限按足年足月累計計算。工作經歷截止計算至2025年2月28日。全日制普通高校在讀期間(含國外留學學習期間)的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經歷時間。

　　3.應聘人員的學歷(學位)必須為國家認定的學歷(學位)。國外留學所取得的學歷學位必須經教育部認證，認證后的國外留學學歷學位可視同為相同等級國內計劃內統(tǒng)招全日制學歷。

　　4.資格審核將貫穿整個招聘流程，應聘人員對填報個人信息的真實性負責，任何環(huán)節(jié)發(fā)現有不符合招聘條件、故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，集團有權隨時取消應聘人員參加面試和聘用的資格。

　　六、人才引進程序

　　公告發(fā)布—報名—資格審查—面試—背景調查—體檢—錄用公示—入職。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2025年3月17日(星期一)上午9:00—3月31日(星期一)下午5:00。

　　2.報名方式：本次人才引進僅限于電子郵件報名，報名指定郵箱：jtjtdqgzb806 163.com。報考人員每人限報一個崗位。

　　3.報名材料：應聘人員需完整填寫《長沙市交通投資控股集團有限公司2025年人才引進應聘報名表》(附件2)，并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片，同時將相關證照原件電子版掃描件附在《應聘報名表》指定位置，以“應聘單位+應聘職位名稱+應聘人員姓名”為郵件名，發(fā)送至報名指定郵箱。因應聘人員個人提交的信息和相關佐證資料不完整影響資格審查結果的，由應聘人員本人承擔責任。

　　(二)資格審查

　　根據崗位條件對應聘人員進行資格審查，資格審查合格者，工作人員將以電話或短信的形式通知其參加面試，請應聘人員保持通訊暢通;資格審查未通過者，不另行通知。

　　(三)面試

　　本次人才引進面試環(huán)節(jié)共設置初試、復試兩輪，資格審查通過人員入圍初試。根據各崗位初試成績排名結果按1:3(含)的比例確定復試人員，如同一崗位進入復試人員未達到1:3，則該崗位人員全部進入復試。

　　(四)錄用及公示

　　1.根據應聘同一崗位復試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定背景調查人員。背景調查合格人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照相關標準體檢要求進行。

　　2.當背景調查或體檢出現不合格或棄權，導致該招聘崗位擬聘人選空缺時，則可從復試人員中依成績從高到低依次遞補。

　　3.對擬錄用人員名單進行為期5個工作日的公示。經公示無異議后，即可辦理錄用手續(xù)。

　　七、薪酬福利

　　按照集團所屬用人單位相應崗位的薪酬福利標準執(zhí)行，并與相應用人單位簽訂勞動合同。

　　八、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：13874852952