2025湖南省委直屬正廳級事業(yè)單位招聘工作人員公告（12名）

發(fā)布：2025-03-04 10:41:12 字號：小 | 中 | 大

湖南省委直屬正廳級事業(yè)單位招聘工作人員公告摘要

　　2025年湖南省委直屬正廳級事業(yè)單位招聘工作人員公告已發(fā)布，此次招聘崗位2個，招聘計劃12名，均為專業(yè)技術崗位。報名時間：2025年3月7日9:00至2025年12月31日12:00。隨到隨招，招滿即止。采取網(wǎng)上報名方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。本次公開招聘的崗位均為高層次人才崗位，不設置開考比例�？荚嚥扇≈苯涌己说姆绞竭M行。通過資格復審人員全部參加直接考核。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南省委直屬正廳級事業(yè)單位招聘工作人員公告正文

中共湖南省委黨校（湖南行政學院）2025年公開招聘公告

　　中共湖南省委黨校(湖南行政學院)是省委直屬正廳級公益一類事業(yè)單位，是省委領導的培養(yǎng)黨的領導干部的學校，是省委的重要部門，是黨的思想理論建設的重要陣地，是省委省政府的哲學社會科學研究機構和重要智庫。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關政策，結合校(院)工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

　　一、組織領導

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，由校(院)委統(tǒng)籌領導，校(院)組織人事部具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。校(院)機關紀委全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名:

　　(一)現(xiàn)役軍人;

　　(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(四)曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

　　(五)尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;

　　(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　(七)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;

　　(八)被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　(九)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務年限且雙方未協(xié)商一致的人員;

　　(十)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

　　(十一)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位2個，招聘計劃12名，均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn)、中共湖南省委黨校(湖南行政學院)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2025年3月7日9:00至2025年12月31日12:00。隨到隨招，招滿即止。

　　2.報名方式

　　采取網(wǎng)上報名方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　請應聘人員登錄中共湖南省委黨校(湖南行政學院)網(wǎng)站公開招聘系統(tǒng)進行報名，按對應崗位要求填寫相關個人信息，將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳，并與招聘單位組織人事部確認是否收到報名材料。

　　3.報名材料

　　(1)請應聘人員登錄報名系統(tǒng)，如實填寫個人信息，暫存信息后，自行下載并打印《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)，應聘人員須在承諾欄手寫簽名后，上傳PDF版至報名系統(tǒng);

　　(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件掃描件、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件掃描件，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);

　　(3)近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

　　(4)現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明(加蓋工作單位公章);

　　(5)崗位要求中共黨員(含預備黨員)的，須由組織關系隸屬的基層黨組織開具黨員身份證明并加蓋黨組織公章(落款時間為2024年6月1日以后);

　　(6)招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的，須提供就讀學校出具的專業(yè)證明材料(導師簽字且畢業(yè)學院蓋章);

　　(7)如實填寫公開發(fā)表的成果及所獲獎勵證書等業(yè)績情況，暫存信息后，自行下載并打印《中共湖南省委黨校(湖南行政學院)2025年公開招聘業(yè)績成果登記表》(附件4)，應聘人員在承諾欄手寫簽名后，連同業(yè)績成果佐證材料(大小不超過10M)上傳PDF版至報名系統(tǒng);

　　(8)自行下載并打印《誠信應聘承諾書》(附件5)，應聘人員須在承諾欄手寫簽名后，上傳PDF版至報名系統(tǒng)。

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

　　本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學術博士。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復審，貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。

　　初審：根據(jù)崗位招聘要求對應聘人員網(wǎng)上報名條件進行資格初審，資格初審通過人員名單在中共湖南省委黨校(湖南行政學院)網(wǎng)站公布，請應聘人員及時關注、自行查閱。

　　復審：通過資格初審人員全部參加資格復審。復審采取現(xiàn)場審查的方式，應聘人員需將報名材料原件及復印件交招聘單位審查。通過資格復審人員全部進入直接考核。

　　資格復審時間、地點、直接考核相關事項在中共湖南省委黨校(湖南行政學院)網(wǎng)站公布，請應聘人員及時關注、自行查閱。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　本次公開招聘的崗位均為高層次人才崗位，不設置開考比例。

　　2.考試方式

　　考試采取直接考核的方式進行。通過資格復審人員全部參加直接考核。直接考核采取試講和學術評議相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，試講成績占綜合成績的50%，學術評議成績占綜合成績的50%，總分100分，四舍五入)。

　　試講：通過資格復審人員全部參加試講。試講通過授課與答辯的方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀表等，總分100分。

　　學術評議：通過資格復審人員全部參加學術評議。學術評議通過專家評審的方式進行，主要考核應聘人員的師德師風、教學科研能力、綜合素養(yǎng)、發(fā)展?jié)摿Φ�，總�?00分。

　　3.合格分數(shù)線

　　試講、學術評議環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數(shù)線70分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加直接考核須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)考試結果在中共湖南省委黨校(湖南行政學院)網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，以試講成績排名為準)排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)校(院)委研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中共湖南省委黨校(湖南行政學院)網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:

　　0731-82780025(組織人事部)

　　18608404073(報名系統(tǒng)技術咨詢)