2025湖南常德市桃源縣人民醫(yī)院引進(jìn)衛(wèi)生專技人才公告（8名）

　　因工作需要，桃源縣人民醫(yī)院擬走進(jìn)高校公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才8名。為做好人才引進(jìn)工作，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

　　桃源縣人民醫(yī)院為縣差額撥款事業(yè)單位。

 

　　二、招聘原則

 

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

 

　　三、招聘崗位及數(shù)量

 

　　桃源縣人民醫(yī)院共引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才8名，具體招聘崗位及數(shù)量見(jiàn)附件1。

 

　　四、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　6.具有大學(xué)專科及以上文化程度;

 

　　7.崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)具體條件

 

　　具體條件見(jiàn)附表。

 

　　(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　6.在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推;

 

　　7.服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員);

 

　　8.現(xiàn)役軍人;

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　10.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十二條所列情形的職位，即：與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　五、招聘程序和辦法

 

　　(一)招聘方式：

 

　　1.高校現(xiàn)場(chǎng)招聘，招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。本科生崗位(崗位編號(hào)為8)進(jìn)行筆試和面試，研究生崗位(崗位編號(hào)為1-7)，采取面試的方式進(jìn)行。

 

　　2.高校現(xiàn)場(chǎng)招聘設(shè)南華大學(xué)為考點(diǎn)。

 

　　(二)報(bào)名及資格初審時(shí)間

 

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　(三)網(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年2月24日9：00-2月27日16：00

 

　　2.網(wǎng)上資格初審：2025年2月24日9：00-2月27日17：00

 

　　3.報(bào)名網(wǎng)址：桃源縣人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://tybm.50ge.com/)

 

　　4.網(wǎng)上報(bào)名流程：按照網(wǎng)址進(jìn)入“桃源縣人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)”->進(jìn)入后點(diǎn)擊“2025年桃源縣人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告”->招聘崗位(點(diǎn)擊我要報(bào)名)->登錄網(wǎng)上報(bào)名入口->注冊(cè)->填寫報(bào)考信息->上傳照片(標(biāo)準(zhǔn)證件照)，等待審核->查詢資格審查結(jié)果->報(bào)名結(jié)束。

 

　　報(bào)名者需上傳下列電子掃描資料：本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2025屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、本人近期一寸免冠正面照片及崗位要求的資格證等相關(guān)證件資料。

 

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　1.本科生崗位：

 

　　報(bào)名時(shí)間：2025年2月28日14：30-17：30

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：南華大學(xué)(詳細(xì)地址見(jiàn)補(bǔ)充公告)

 

　　2.研究生崗位：

 

　　報(bào)名時(shí)間：2025年3月1日8：00-10：00

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：南華大學(xué)(詳細(xì)地址見(jiàn)補(bǔ)充公告)

 

　　(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審時(shí)間：

 

　　1.本科生崗位：2025年2月28日14：30-17：30

 

　　2.研究生崗位：2025年3月1日8：00-10：00

 

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：南華大學(xué)(詳細(xì)地址見(jiàn)補(bǔ)充公告)

 

　　所有網(wǎng)上報(bào)名和高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的對(duì)象都需要在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)，未參加資格復(fù)審人員，視同放棄考試資格。應(yīng)聘者須將本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2025屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)證書)、本人近期一寸免冠正面照片2張、及職位要求的資格證等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件各一份。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。

 

　　(六)現(xiàn)場(chǎng)考試考核。本次高校現(xiàn)場(chǎng)招聘屬于公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才�？荚嚳己瞬扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分各100分。

 

　　1.確定開(kāi)考崗位：

 

　　本科生崗位(崗位編號(hào)為8)進(jìn)行筆試和面試，筆試開(kāi)考比例原則上按現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定，報(bào)名未達(dá)3:1時(shí)，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例或取消招聘崗位計(jì)劃。

 

　　研究生崗位(崗位編號(hào)為1-7)，采取直接考核的方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過(guò)(不含)5:1比例時(shí)，進(jìn)行筆試和面試;未超過(guò)(含)5：1比例時(shí)只進(jìn)行面試。

 

　　2.筆試：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于50分。

 

　　3.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析、解決問(wèn)題能力及相應(yīng)專業(yè)知識(shí)等。根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試程序。面試總分100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)合格線為75分(含75分)，未達(dá)到75分者不能進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)。

 

　　4.成績(jī)計(jì)算方法：

 

　　本科生崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　研究生崗位：綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

 

　　綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，以面試成績(jī)不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試(面試)。

 

　　綜合成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　(七)現(xiàn)場(chǎng)簽約

 

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，用人單位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分與考核合格的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書�，F(xiàn)場(chǎng)面試考核成績(jī)相同者，以面試不去除最高分和最低分后從高分到低分依序排名。所有擬聘人員須在2025年7月31日前提供本人檔案及符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證、資格證原件等，否則取消聘用資格。

 

　　(八)體檢。簽約人員體檢由縣人社局組織在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。

 

　　(九)考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由用人單位及其主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　(十)遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)放棄簽約的，經(jīng)招聘單位集體研究，并報(bào)主管部門同意，可按該崗位綜合成績(jī)排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。

 

　　(十一)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在桃源縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

 

　　(十二)聘用審批。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，提供擬聘用人員檔案，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

 

　　六、組織、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次公開(kāi)招聘工作在2025年桃源縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　(二)強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本公告規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作在縣人大、政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開(kāi)、公平、公正。

 

　　(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

 

　　其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0736-6622311(縣人社局)

 

　　0736-6682896(縣人民醫(yī)院)

 

　　舉報(bào)電話：0736-6622426(縣紀(jì)委)

 

　　桃源縣人事考試中心

 

　　2025年2月14日

　　文章來(lái)源：https://www.taoyuan.gov.cn/zwgk/public/6616339/2796692981.html