2025湖南岳陽市湘陰縣引進(jìn)招聘優(yōu)秀青年人才公告（13名）　

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀青年人才13名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次人才公開引進(jìn)工作在中共湘陰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，縣委人才辦牽頭，縣委編辦、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)相結(jié)合的引進(jìn)原則。

 

　　三、招聘崗位

 

　　本次共面向社會(huì)引進(jìn)各類事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才13人。具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見附件1。

 

　　具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的緊缺型人才可通過“綠色通道”，不受單位編制和崗位數(shù)量限制，直招直聘。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.年齡在18周歲以上，30周歲以下。18周歲以上是指2007年1月1日及以前出生，30周歲以下是指1994年1月1日及以后出生。碩士研究生年齡放寬到35周歲以下，35周歲以下是指1989年1月1日及以后出生。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn);

 

　　5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)、技能或執(zhí)業(yè)職稱條件;

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　7.具備崗位所要求的其他條件。

 

　　8.有關(guān)說明

 

　　①2025屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2025年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報(bào)名;獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

 

　�、趹�(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件5)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，縣委人才辦組織認(rèn)定。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學(xué)籍的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　5.在各級(jí)各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

 

　　6.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推);

 

　　7.現(xiàn)役軍人;

 

　　8.已納入我縣編制管理的人員;

 

　　9.在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的(計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日);

 

　　10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

 

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序和要求

 

　　本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自2025年2月10日至2025年2月16日止，逾期不予補(bǔ)報(bào)。本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄湘陰縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.xiangyin.gov.cn)，點(diǎn)擊進(jìn)入湘陰縣人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

 

　　2.資料填報(bào)：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)除上傳《湘陰縣2025年優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)外，還需上傳本人近期免冠照片、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、學(xué)信網(wǎng)帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(尚未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證書的高校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)，現(xiàn)為縣外在編人員的提供《在編人員工作經(jīng)歷和同意報(bào)考證明》(附件3)。

 

　　應(yīng)聘人員必須及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地填報(bào)信息和上傳材料，并密切關(guān)注報(bào)名動(dòng)態(tài)審核信息。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，報(bào)名信息和材料不全的，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補(bǔ)充、完善報(bào)名信息和材料，因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е聢?bào)名不成功的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.注意事項(xiàng)。①每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)無效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，根據(jù)報(bào)名要求，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和證明材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，記錄期限為五年。④未按要求填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。⑤應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件要求不清楚的，可主動(dòng)向招聘單位的主管部門咨詢。

 

　　(二)資格初審

 

　　1.由招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件要求和報(bào)名信息材料，進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上確認(rèn)符合資格條件的報(bào)名人員。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.進(jìn)行資格初審，確定基礎(chǔ)評(píng)分對(duì)象�；�礎(chǔ)評(píng)分開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由事業(yè)單位主管部門提出意見，經(jīng)縣委人才辦、縣人社局批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例，也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。

 

　　(三)基礎(chǔ)評(píng)分

 

　　根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象的報(bào)名材料，在縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由縣委人才辦組織相關(guān)單位進(jìn)行基礎(chǔ)評(píng)分，滿分為100分。

 

　　(四)資格復(fù)審

 

　　縣委人才辦組織人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位根據(jù)各招聘崗位條件要求，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

 

　　2.進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對(duì)象。招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃的比例>10的，按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例，根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)從高分到低分的排名確定復(fù)審對(duì)象，基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié);招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃的比例≤10的，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定復(fù)審對(duì)象，參加復(fù)審人員以縣委人才辦電話通知為準(zhǔn)。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。

 

　　4.資格審查貫穿“公開引進(jìn)”工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　(五)面試

 

　　1.考生必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

 

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

 

　　3.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(六)綜合成績(jī)

 

　　1.綜合成績(jī)=基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留3位小數(shù)。綜合成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;面試成績(jī)相同的，按基礎(chǔ)分高低排名。

 

　　2.綜合成績(jī)公示及復(fù)查。面試結(jié)束后及時(shí)在湘陰縣政府官網(wǎng)公示綜合成績(jī)，公示時(shí)間為三天，考生可在公示期內(nèi)書面申請(qǐng)并在縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下復(fù)查成績(jī)。

 

　　(七)體檢考察

 

　　1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣委人才辦提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　4.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　5.考察合格人員為擬聘對(duì)象。

 

　　6.擬聘對(duì)象名單公示7個(gè)工作日，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

 

　　(八)遞補(bǔ)

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。擬聘對(duì)象公示后，不得再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　(九)聘用手續(xù)辦理。

 

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

 

　　1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

 

　　2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。

 

　　3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年(包括試用期)。對(duì)尚未取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的2025屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂意向協(xié)議，待考生取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書后再簽訂聘用合同、補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

 

　　4.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。

 

　　應(yīng)聘人員未按要求參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、基礎(chǔ)評(píng)分、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　五、咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

 

　　咨詢電話：

 

　　縣委人才辦：0730-2115695

 

　　縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0730-2260012

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

 

　　縣人社局監(jiān)察室：0730-2158577

 

　　縣紀(jì)委信訪室：0730-2115511

 

　　本公告由縣委人才辦、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　中共湘陰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2025年2月5日

 

　　文章來源：https://www.xiangyin.gov.cn/31185/31200/62803/content_2268756.html