2024湖南長沙市公安局岳麓分局公開招聘普通雇員簡章（5名）

發(fā)布：2024-12-20 12:13:42 字號：小 | 中 | 大

湖南長沙市公安局岳麓分局公開招聘普通雇員簡章摘要

　　2024年湖南長沙市公安局岳麓分局公開招聘普通雇員簡章已發(fā)布，長沙市公安局岳麓分局面向社會公開招聘普通雇員5名，采取網(wǎng)上報名方式：2024年12月20日上午9:00至12月27日下午17:00，報考人員請自行下載、如實填寫《報名表》并手寫簽名，將填好的《報名表》、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證原件、近期免冠1寸照片及相關(guān)職業(yè)技能資格證書等原件掃描，在網(wǎng)上報名有效時間內(nèi)打包上傳投遞至指定郵箱759902616 qq.com(文件夾名：報考崗位+姓名，掃描件命名：姓名+身份證、或?qū)W歷證、……)，逾期概不再接受報名。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南長沙市公安局岳麓分局公開招聘普通雇員簡章正文

長沙市公安局岳麓分局2024年公開招聘5名普通雇員簡章

　　因工作需要，經(jīng)長沙市人力資源和社會保障局同意，長沙市公安局岳麓分局面向社會公開招聘普通雇員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、人員管理辦法

　　合同管理：聘用的普通雇員按照《長沙市市本級機關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》(長辦發(fā)[2014]20號)進行管理。不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，由用人單位與普通雇員簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)管理使用，合同中按照規(guī)定約定試用期。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)同時具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)及政策，政治可靠，品行端正;

　　3.年齡及相關(guān)要求詳見附件1《長沙市公安局岳麓分局招聘編外合同制人員工作崗位表》;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身心條件、工作能力和專業(yè)技能;

　　5.具有吃苦耐勞的精神;

　　6.具有法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不符合招聘條件：

　　1.存在違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪情況尚未查清的;

　　2.存在違紀(jì)違規(guī)情形或正在接受調(diào)查以及被開除黨籍、開除公職、解聘、辭退等情況的;

　　3.參加過非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、有吸毒史的;

　　5.不適宜從事普通雇員工作的其他情形。

　　(三)招聘計劃表：

　　詳見《長沙市公安局岳麓分局公開招聘普通雇員崗位表》(附件1)。說明：18周歲以上是指2006年12月30日以前出生;50周歲以下是指1973年12月1日以后出生。

　　四、招聘程序

　　發(fā)布簡章—報名—資格初審—現(xiàn)場資格復(fù)審—職業(yè)技能測試—面試—體檢—考察—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù);

　　相關(guān)信息公布網(wǎng)站：招聘公告通過長沙市公安局岳麓分局微信公眾號“岳麓公安”公布。

　　五、報名和資格審查

　　1.報名與資格初審。采取網(wǎng)上報名方式：2024年12月20日上午9:00至12月27日下午17:00，報考人員請自行下載、如實填寫《報名表》并手寫簽名，將填好的《報名表》、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證原件、近期免冠1寸照片及相關(guān)職業(yè)技能資格證書等原件掃描，在網(wǎng)上報名有效時間內(nèi)打包上傳投遞至指定郵箱759902616 qq.com(文件夾名：報考崗位+姓名，掃描件命名：姓名+身份證、或?qū)W歷證、……)，逾期概不再接受報名;

　　2.現(xiàn)場資格復(fù)審。報名人員須提供報名表、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證原件、近期免冠1寸照片、相關(guān)職業(yè)技能資格證書及其他所需材料原件。資格復(fù)審時間及地點另行通知;

　　3.報名人員提供的證書和資料必須合法、真實、準(zhǔn)確。

　　六、考試

　　(一)職業(yè)技能測試：

　　職業(yè)技能測試時間、地點將另行通知。

　　(二)面試：

　　1.按照職業(yè)技能測試成績從高到低1:2比例進入面試;

　　2.普通雇員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分均為100分(四舍五入后保留小數(shù)點后兩位);

　　3.面試時間、地點將另行通知;

　　4.面試合格分?jǐn)?shù)線(以下簡稱合格分?jǐn)?shù)線)為60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進入體檢程序。

　　七、總成績合成

　　考生總成績按職業(yè)技能測試占50%、面試成績占50%合成(成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位)。