2024湖南郴州市永興縣教師發(fā)展中心和開放大學(xué)選聘工作人員公告（4名）

　　因工作需要，永興縣教師發(fā)展中心和永興縣開放大學(xué)公開選聘工作人員各2名，為做好此次公開選聘工作，根據(jù)人事部6號令、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《中共永興縣委辦公室永興縣人民政府辦公室關(guān)于�。加琅d縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作實(shí)施意見＞的通知》（永辦發(fā)〔2023〕10號）等文件精神，現(xiàn)將公開選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘崗位和職數(shù)（共4名）

 

　　1.縣教師發(fā)展中心教研員（專技）崗位2名；

 

　　2.縣開放大學(xué)辦公室文員（專技）崗位1名；

 

　　3.縣開放大學(xué)教務(wù)處信息技術(shù)員（專技）崗位1名。

 

　　二、選聘范圍和條件

 

　　（一）選聘范圍

 

　　縣教育系統(tǒng)義務(wù)教育階段學(xué)校在編在崗教師。

 

　�。ǘ�）選聘條件

 

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

 

　　2.政治素質(zhì)好，品行端正，身體健康。

 

　　3.具有5年及以上工作經(jīng)歷；年齡要求在45周歲以下（1978年7月5日以后出生）；學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷。

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)技能條件和其它條件（見附件1）。

 

　　5.2020、2021、2022學(xué)年度師德師風(fēng)考核結(jié)果均為合格及以上等次。

 

　　6.2020、2021、2022年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

 

　�。ㄈ�）不得選聘的情形

 

　　1.在現(xiàn)單位工作未滿一年、在定向單位工作未滿最低服務(wù)年限、試用期未滿的人員不得參與選聘。

 

　　2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理尚在影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員不得參與選聘。

 

　　3.已滿服務(wù)期限尚未入編的特崗教師。

 

　　4.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得參與選聘的其他情形。

 

　　三、選聘的原則和方法

 

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試、業(yè)績考核和崗位適應(yīng)度測評的方式進(jìn)行。公開選聘總分值為100分，其中面試占60分，業(yè)績考核占20分，崗位適應(yīng)度測評占20分，綜合得分高的擇優(yōu)調(diào)入縣教師發(fā)展中心和縣開放大學(xué)工作。

 

　　四、選聘程序

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月9日至7月11日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：永興縣教育局三樓會議室。

 

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式（不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）。

 

　　4.資格審查。報(bào)名時(shí)對報(bào)考者的有關(guān)證件、資料進(jìn)行審查，并將審查合格的人員名單進(jìn)行公布。選聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得小于1:2。公開報(bào)名后若達(dá)不到開考比例要求的則取消或核減選聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員須填寫以下資料：《2024年永興縣教師發(fā)展中心選聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、《2024年永興縣開放大學(xué)公開選聘工作人員報(bào)名表》（附件3）一式三份(手寫簽名）。報(bào)名人員須提供本人有效身份證明（有效期內(nèi)二代居民身份證或者帶照片的戶籍證明、有效期內(nèi)臨時(shí)身份證均可），教師資格證，學(xué)歷證，工作經(jīng)歷證明，近三學(xué)年師德師風(fēng)考核結(jié)果和近三年年度考核結(jié)果證明資料，近期免冠同底一寸彩色照片4張。

 

　　（二）面試

 

　　1.面試地點(diǎn)：永興縣朝陽實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

 

　　2.面試時(shí)間：7月14日8:30開始（考生于8:00時(shí)前到達(dá)考點(diǎn)，8:00時(shí)關(guān)閉考點(diǎn)）。

 

　　3.面試方式：縣教師發(fā)展中心選聘人員崗位采用微型講座課方式，上課時(shí)長為20分鐘，準(zhǔn)備時(shí)長30分鐘�？h開放大學(xué)選聘人員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式，時(shí)長為10分鐘。

 

　　4.面試內(nèi)容：選聘崗位相關(guān)內(nèi)容。

 

　　5.面試評委：由縣人社局負(fù)責(zé)從縣外的專業(yè)評委庫中隨機(jī)抽取。

 

　　6.面試評分幅度：采用百分制進(jìn)行評分。評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，最高分為95分，即在70-95分區(qū)間內(nèi)評分。對于出現(xiàn)面試者沒有回答或者回答時(shí)出現(xiàn)重大錯誤等情況的，由主評委召集各評委進(jìn)行商議，在起評分以下酌情評分。

 

　　7.面試成績：采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。面試成績在70分以下（不含70分）的不予選聘。

 

　　（三）業(yè)績考核

 

　　選聘對象提供近3年內(nèi)的教育教學(xué)業(yè)績佐證材料（佐證材料起止時(shí)間為：2021年1月1日-2024年7月1日，以落款時(shí)間為準(zhǔn)），縣教育局組成考核專家組進(jìn)行考核。

 

　　考核對象：資格審查合格且面試成績70分(含70分)以上者。

 

　　考核時(shí)間：7月22日-7月23日（考核佐證材料提交截止時(shí)間2024年7月19日18:00）

 

　　業(yè)績考核內(nèi)容（權(quán)分100分）：

 

　　1.師德師風(fēng)考核（權(quán)分24分）：優(yōu)秀等次一次計(jì)8分，良好等次一次計(jì)5分，合格等次不計(jì)分。

 

　　2.年度考核（權(quán)分24分）：優(yōu)秀等次一次計(jì)8分，當(dāng)年記功的另計(jì)4分，該項(xiàng)得分最高不超過24分。

 

　　3.教研成績（權(quán)分26分）：

 

　�。�1）現(xiàn)場教學(xué)比武取得縣級一、二、三等獎分別計(jì)3、2、1分；現(xiàn)場教學(xué)比武取得市級一、二、三等獎分別計(jì)4、3、2分；現(xiàn)場教學(xué)比武取得省級及以上一、二、三等獎分別計(jì)5、4、3分；微課、基礎(chǔ)教育精品課、網(wǎng)課等非現(xiàn)場教學(xué)比武減半計(jì)分；

 

　　(2)教研課題。通過教育行政部門立項(xiàng)的課題才能計(jì)分�？h級課題主持人計(jì)2分，市級課題主持人計(jì)3分，省級及以上課題主持人計(jì)4分。課題參與人按照主持人權(quán)分除以參與人數(shù)的分值計(jì)分。已立項(xiàng)但未結(jié)題課題減半計(jì)分；同年度內(nèi)，同一課題只計(jì)最高分，不同課題可以累計(jì)計(jì)分，不同年度不同課題可累計(jì)計(jì)分；

 

　�。�3）本項(xiàng)可累計(jì)計(jì)分，不得超過權(quán)分。

 

　　4.綜合榮譽(yù)（權(quán)分26分）：

 

　�。�1）教育行政部門榮譽(yù)：獲得國家級榮譽(yù)1次計(jì)4分，獲得省級榮譽(yù)1次計(jì)3分，獲得市級榮譽(yù)1次計(jì)2分，獲得縣級榮譽(yù)1次計(jì)1分；

 

　�。�2）黨委政府榮譽(yù)：獲得國家級榮譽(yù)1次計(jì)5分，獲得省級榮譽(yù)1次計(jì)4分，獲得市級榮譽(yù)1次計(jì)3分，獲得縣級榮譽(yù)1次計(jì)2分。（縣政府嘉獎與年度考核評優(yōu)重復(fù)本項(xiàng)不計(jì)分，記功每次計(jì)1分）

 

　�。�3）同年度內(nèi)，同類型獎項(xiàng)只計(jì)最高分，不同年度可以累計(jì)計(jì)分。

 

　�。�4）本項(xiàng)可累計(jì)計(jì)分，不得超過權(quán)分。

 

　�。ㄋ模�崗位適應(yīng)度測評（占比20%）

 

　　1.崗前適應(yīng)度測評由縣教育局黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　2.測評時(shí)間、地點(diǎn)和測評方式、內(nèi)容：另行公告通知。

 

　　3.測評對象：根據(jù)面試成績×60%+實(shí)績考核成績×20%從高分到低分的順序，按照選聘崗位1:2的比例確定測評對象，入圍最后一名如成績并列，一并納入測評對象。面試成績在70分以下（不含70分）的不納入測評對象。

 

　　4.參加測評人員（9人）

 

　�。�1）縣教師發(fā)展中心有關(guān)人員5人。

 

　�。�2）縣開放大學(xué)有關(guān)人員3人。

 

　�。�3）縣教育局1人。

 

　　5.測評檔次：分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。其中，優(yōu)秀票只能少于或等于9票。

 

　　6.測評計(jì)分辦法:民主測評實(shí)行百分制量化計(jì)分，優(yōu)秀票100分/票，合格票80分/票，基本合格票、棄權(quán)票70分/票，不合格票50分/票。民主測評分＝(優(yōu)秀票分值×優(yōu)秀票數(shù)+合格票分值×合格票數(shù)+基本合格票分值×基本合格票數(shù)+棄權(quán)票分值×棄權(quán)票數(shù)+不合格票分值×不合格票數(shù))÷總票數(shù)。(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)

 

　�。ㄎ澹┚C合成績合成

 

　　綜合成績=面試成績×60％+業(yè)績考核分×20%+民主測評分×20％。綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　�。�六）考察

 

　　按照選聘崗位人員的綜合成績從高分到低分的順序等額確定考察對象，如入圍者末位綜合成績相同的，以面試成績分較高者為考察對象。考察工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　如因入圍的考察對象自愿放棄或考察不合格而出現(xiàn)職（崗）位空缺，可按照該職（崗）位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)新的考察對象，但每個(gè)職（崗）位只遞補(bǔ)1次。

 

　　考察時(shí)須分別在調(diào)入、調(diào)出單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組、縣委組織部干部監(jiān)督室和縣人社局考試院統(tǒng)一受理公示期間的舉報(bào)。

 

　　舉報(bào)電話：

 

　　縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組：0735-5522021。

 

　　縣委組織部干部監(jiān)督室：0735-12380-6。

 

　　縣人社局人力資源考試院：0735-5535953。

 

　�。ㄆ撸�審核

 

　　縣教育局根據(jù)面試、業(yè)績考核、崗前適應(yīng)度測評、考察等情況提出擬聘用人選建議名單報(bào)縣委編辦、縣人社局審核。

 

　　（八）研究決定

 

　　根據(jù)縣委編辦、縣人社局審核情況，縣教育局召開黨委會議研究決定擬聘用人員名單。

 

　　（九）辦理聘用手續(xù)及備案

 

　　縣教育局黨委研究決定擬聘用人員名單后，按程序辦理聘用有關(guān)手續(xù)。研究確定的結(jié)果在10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)縣委編辦、縣人社局備案。

 

　　五、工作要求

 

　　（一）選聘人員按照要求報(bào)名，服從統(tǒng)一組織和安排。如有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)情形，取消報(bào)考資格。

 

　�。ǘ�）參與選聘考試的工作人員要嚴(yán)守人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。與選聘對象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，必須實(shí)行公務(wù)回避。本人發(fā)現(xiàn)有回避情形但未及時(shí)提出的，取消其工作人員資格；造成不良影響的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

 

　�。ㄈ�）縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組、縣委組織部干部監(jiān)督室、縣人社局考試院全程監(jiān)督指導(dǎo)。

 

　�。ㄋ模┮陨瞎ぷ鹘�(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間均截止至2024年7月5日，按足年足月足日計(jì)算。

 

　�。ㄎ澹┕�開選聘工作有關(guān)事項(xiàng)由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　文章來源：http://www.yxx.gov.cn/gzdt/tzgg/content_3761069.html