2024湖南桃源陬溪糧食儲(chǔ)備庫(kù)有限公司招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告（4名）

　　湖南桃源陬溪糧食儲(chǔ)備庫(kù)有限公司是一家地方國(guó)有糧食儲(chǔ)備企業(yè)。因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘崗位

 

　　（一）企業(yè)編制：糧油保管員2名，主要從事糧油倉(cāng)儲(chǔ)管理日常工作。

 

　�。ǘ�）企業(yè)編制：糧油檢驗(yàn)員2名，主要從事糧油食品檢驗(yàn)日常工作。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┱衅富�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　　2.曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

 

　　3.正在接受紀(jì)委監(jiān)委調(diào)查尚未結(jié)案的；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日8：30-6月7日17：00

 

　　2.網(wǎng)上資格初審：2024年6月3日8：30-6月7日17：00

 

　　3.網(wǎng)上報(bào)名郵箱：453753136@qq.com

 

　　報(bào)名者需上傳下列電子掃描資料：報(bào)名表電子檔、本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（2024屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、崗位要求的資格證等相關(guān)證件資料。

 

　�。ǘ�）現(xiàn)場(chǎng)資格審查：

 

　　筆試前報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證；學(xué)歷證書(shū)；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載）；報(bào)考所需資格證書(shū)相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份；已填寫(xiě)好的《2024年湖南桃源陬溪糧食儲(chǔ)備庫(kù)有限公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；一寸近期免冠彩色照片1張到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

 

　　報(bào)考人員提供的資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

 

　�。ㄈ�）確定開(kāi)考崗位：

 

　　筆試開(kāi)考比例按資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣國(guó)資局黨委批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。

 

　�。ㄋ模┛荚�

 

　　考試包括筆試和面試兩部分，總分各為100分。

 

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和范圍

 

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　范圍：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于50分。

 

　　2.筆試成績(jī)公布

 

　　考生自行到桃源縣政府網(wǎng)站（信息公開(kāi)欄目—招考信息）查詢(xún)。

 

　　3、面試

 

　　面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。

 

　　面試方式：面試為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于60分。

 

　　面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　考生憑身份證、準(zhǔn)考證參考。

 

　　4、成績(jī)合成和排名

 

　　筆試、面試總分各為100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

 

　　綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分排名。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同者，以面試成績(jī)不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行。

 

　　凡不參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消資格所造成的缺額，按排名順序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)1次。

 

　�。�六）考察

 

　　體檢合格人員由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

 

　�。ㄆ撸┻f補(bǔ)

 

　　招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人集體研究，并報(bào)主管部門(mén)同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　（八）公示

 

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位及主管部門(mén)確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

 

　�。ň牛┢赣脤徟�

 

　　公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱(chēng)等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

 

　　五、組織、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次公開(kāi)招聘工作由縣國(guó)資局統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)，招聘考試工作委托縣人力資源開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心組織實(shí)施。

 

　�。ǘ�）強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開(kāi)、公平、公正。

 

　　（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行《桃源縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》（桃政辦發(fā)〔2021〕9號(hào)）公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

 

　　其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并由縣國(guó)資局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話：0736-6610695（縣國(guó)資局）

 

　　0736-6622311（縣人力資源開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心）

 

　　桃源縣國(guó)有資產(chǎn)與城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)管理局

 

　　2024年5月30日

 

　　文章來(lái)源：https://www.taoyuan.gov.cn/zwgk/public/6616339/2166456161.html