湖南省高速公路集團有限公司(以下簡稱集團公司)是經(jīng)省人民政府批準設(shè)立的功能類國有控股公司，注冊資本300億元，擁有全資、控股二級公司40多家。集團公司主要業(yè)務(wù)范圍包括高速公路建設(shè)、運營管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營開發(fā)等，目前經(jīng)營管理高速公路5661公里，在建高速公路858公里，產(chǎn)業(yè)開發(fā)涵蓋服務(wù)區(qū)、金融服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)、工程、資產(chǎn)(土地)經(jīng)營、文化旅游等板塊。

 

　　湖南高速廣告經(jīng)營有限公司是湖南省高速公路集團有限公司全資子公司，注冊資本4500元。公司主營業(yè)務(wù)為文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(廣告?zhèn)髅健⑽幕瘎?chuàng)意)、旅游資源開發(fā)、住宅室內(nèi)裝飾裝修等。根據(jù)工作發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

 

　　(三)堅持因需設(shè)崗，人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)水平相結(jié)合原則。

 

　　二、招聘崗位及要求

 

　　(一)招聘崗位及條件

 

　　本次招聘崗位為空間設(shè)計1人。具體招聘崗位及資格標準條件詳見附件1。

 

　　(二)應(yīng)聘基本條件

 

　　1.政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

 

　　2.符合報考崗位所需的條件。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽良好。

 

　　3.具備勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

 

　　4.自錄取之日，與其他單位無勞動關(guān)系。

 

　　5.以下人員不予聘用：

 

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

 

　　(2)在過往任職期間，因工作失職失責，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;

 

　　(3)受到過黨紀政務(wù)(政紀)處分的;

 

　　(4)正在受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的;

 

　　(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

 

　　(6)不符合背景調(diào)查相關(guān)要求的;

 

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　1.報名時間：2023年11月24日-11月30日24:00。

 

　　2.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，有意向應(yīng)聘的人員請登錄湖南省高速公路集團有限公司官網(wǎng)(http://www.hngs.net)，查閱招聘信息，進行網(wǎng)上報名。

 

　　3.報名材料：應(yīng)包含《湖南高速廣告經(jīng)營有限公司2023年社會公開招聘崗位報名表》(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱、職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附在報名表后以“姓名應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，一起發(fā)送至報名電子郵箱(ggjykh@163.com)。請應(yīng)聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應(yīng)聘及聘用資格。

 

　　(二)資格審查

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員報名信息，對照崗位要求擇優(yōu)進行資格審查。資格審查通過人員進入下一環(huán)節(jié)，將以電話或郵件、短信通知參加面試;未通過資格審查的，將不另行通知。

 

　　(三)開考比例

 

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1，根據(jù)報名實際情況，可適當降低比例。

 

　　(四)招聘考試

 

　　1.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

 

　　2.面試時間、地點及其他要求將另行通知。

 

　　3.面試后，將根據(jù)面試成績及崗位實際用人需求研究確定入圍下一環(huán)節(jié)人選。面試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)(如無合適人選，則取消該崗位招聘計劃)。

 

　　4.面試成績或綜合成績將在集團官網(wǎng)進行公示，公示期為3天。

 

　　(五)心理測試及體檢

 

　　1.心理測試。按照面試成績，從高分到低分進行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測試不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(遞補如無合適人選，則核減或取消該崗位招聘計劃)。

 

　　2.體檢。心理測試合格者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績排名依次遞補(遞補如無合適人選，則核減或取消該崗位招聘計劃)。遞補人員按照先參加心理測試、再進行體檢的程序進行。

 

　　3.體檢具體時間和地點另行通知。

 

　　(六)考察(含資格終審)

 

　　1.體檢結(jié)束后，將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料(同時進行資格終審)等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構(gòu)對體檢合格者進行詳細的背景調(diào)查。

 

　　2.當被考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，按面試成績排名依次遞補(遞補如無合適人選，則核減或取消該崗位招聘計劃)。遞補人員按照先參加心理測試、體檢、考察(含資格終審)等程序進行。

 

　　(七)研究決定與公示

 

　　經(jīng)用人單位研究，確定擬聘人員。對擬聘人員予以公示，公示期為3天。

 

　　(八)聘用

 

　　公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)，第一次簽訂三年固定期限勞動合同，試用期6個月。

 

　　四、應(yīng)聘須知

 

　　(一)資格審核貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報信息及提供資料的真實性、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

 

　　(二)未達到開考比例的部分崗位經(jīng)研究可長期開放報名端口，待該崗位的資審合格人數(shù)達到開考比例后再關(guān)閉。

 

　　(三)用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　　(四)本次招聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

 

　　(五)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機、郵箱暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢或設(shè)置通話、短信、郵件自動攔截或過濾造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔責任，用人單位不承擔責任。

 

　　(六)應(yīng)聘人員須服從用人單位對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

 

　　(七)咨詢電話：

 

　　咨詢電話：0731-84287759

 

　　咨詢時間：工作日9:00-11:30，14:30-17:00

 

　　(八)監(jiān)督電話：0731-84287759

 

　　(九)本次公開招聘公告未盡事宜由用人單位負責解釋。

 

　　文章來源：http://www.hngs.net/recruit/94166.jhtml