2019湖南省電子研究所有限公司招聘財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)公告（1名）

發(fā)布：2019-04-11 16:42:54 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2019湖南省電子研究所有限公司招聘財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)公告（1名）發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2019年4月10日至2019年4月19日。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

2019年湖南省電子研究所有限公司招聘公告

　　湖南省電子研究所有限公司是湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)主管的科技型國(guó)有全資子公司，長(zhǎng)期從事計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)控制等技術(shù)的研究、開發(fā)以及相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)，前身為湖南省電子研究所�，F(xiàn)公司因管理需要，誠(chéng)聘財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)1人。

　　一、招聘原則

　　公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘

　　三、用工形式

　　勞動(dòng)合同制用工

　　四、崗位要求

　　(一)大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè);

　　(二)年齡35周歲以下(1984年4月1日以后出生)，能力特別突出者，可適當(dāng)放寬;

　　(三)具有中級(jí)會(huì)計(jì)師，5年及以上(工作時(shí)間計(jì)算到2019年4月1日止)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　五、報(bào)名資格條件

　　(一)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;

　　(二)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，無(wú)違紀(jì)違法行為;

　　(三)熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算全套流程與管理，財(cái)務(wù)分析方法，預(yù)算管理、成本控制管理、稅務(wù)分析與管理;

　　(四)具有良好的獨(dú)立思考能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力

　　(五)報(bào)名人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書及執(zhí)業(yè)資格證書;

　　(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　(七)具備招聘崗位所需其他資格條件。

　　六、招聘程序

　　發(fā)布公告—報(bào)名(含資格審查)—筆試—面試—體檢—考察—試用—正式聘用。

　　(一)發(fā)布公告

　　2019年4月10日起在長(zhǎng)沙人才網(wǎng)(https://www.cshr.com.cn)及湖南兵器網(wǎng)站(http://www.hoig.com.cn/)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間為2019年4月10日至2019年4月19日。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行;

　　2. 網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名登記表(見附件)發(fā)送到郵箱hnsdzyjs@126.com，身份證、學(xué)歷證、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明及1寸近期免冠同底彩色照片等掃描后在附件中添加。

　　報(bào)考人員填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　3.資格審查合格后以電話方式通知(同步在長(zhǎng)沙人才網(wǎng)公布)報(bào)考人員參加筆試并發(fā)放準(zhǔn)考證;

　　4.開考比例：原則上要求招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)的比例不小于1：5。

　　(三)筆試

　　時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，內(nèi)容包含綜合及專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間總共120分鐘。接到通知的應(yīng)聘人員須按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。

　　(四)面試

　　通過(guò)筆試環(huán)節(jié)后，筆試排名前5為面試人選,面試時(shí)間、地點(diǎn)待筆試成績(jī)確定后另行電話通知,未按規(guī)定時(shí)間參加面試視同放棄,將按順序往后推取筆試成績(jī)靠前者代替。

　　(五)總成績(jī)合成

　　考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成。

　　(六)按總成績(jī)從高到低的順序和計(jì)劃招考名額數(shù)等額確定擬聘用人員后，聯(lián)系市級(jí)以上醫(yī)院(含市級(jí))對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)組織考察

　　通過(guò)函調(diào)、電話、派專人等方式到原工作單位和居住社區(qū)對(duì)擬聘人員的德能勤績(jī)廉進(jìn)行全面考察。組織考察不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(八)公示

　　考察合格人選經(jīng)公司黨委審查后，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(九)聘用

　　錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定錄用，試用期3個(gè)月，試用期滿合格按程序轉(zhuǎn)正。聘用薪酬按照《湖南省電子研究所有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行，年薪不低于8萬(wàn)(含五險(xiǎn))。

　　七、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名;

　　2.應(yīng)聘人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格;

　　3.筆試當(dāng)天，請(qǐng)持本人身份證及其他相關(guān)證明，請(qǐng)自備考試用品(除草稿紙外，自備中性筆等);

　　4.請(qǐng)及時(shí)查看長(zhǎng)沙人才網(wǎng)我公司公布最新信息，如有變動(dòng)，公司將電話通知。