2017年文化部公開遴選公務員面試公告
2017年文化部公開遴選公務員面試公告已公布，湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
按照中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局部署，我部2017年公開遴選公務員職位業(yè)務水平測試和面試相關(guān)工作安排如下：
一、資格復審
我部將對入圍人員（名單見附件）進行資格復審，請入圍人員于7月21日前將以下材料掃描件發(fā)送至rssjgc＠m(xù)cprc.gov.cn（標題為：報考職位+姓名+身份證號），并請在郵件中確認是否參加面試，如有新的聯(lián)系方式，請注明。材料包括：
1、報名推薦表（加蓋組織人事部門公章）；
2、身份證；
3、大學以上各階段學歷學位證書；
資格復審不合格者，將被取消職位業(yè)務水平測試和面試資格，依次遞補符合條件人員。
二、職位業(yè)務水平測試和面試
1、時 間：2017年7月26日上午9:00至11:30職位業(yè)務水平測試，下午面試。入圍人員全天封閉，須于當日上午08:30前報到，對開考前10分鐘仍未到達的考生，取消考試資格。
2、報到地點：文化部機關(guān)301會議室
3、考試形式：職位業(yè)務水平測試為筆試、閉卷，主觀性試題，題型為公文寫作、案例分析、簡答題、論述題等，滿分為100分；面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
4、考試范圍：辦公廳職位業(yè)務水平測試內(nèi)容和范圍為對于文化政策法規(guī)的掌握、理解和運用能力，對于當前文化熱點難點問題的分析、研究和把握能力及公文寫作等；人事司職位業(yè)務水平測試內(nèi)容和范圍為對于人事管理相關(guān)政策法規(guī)的掌握、理解和解決實際問題能力及公文寫作等。
三、成績計算方法
按照筆試成績占50%、職位業(yè)務水平測試成績占15%、面試成績占35%的比例計算綜合成績。
四、考察
1、根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照入圍人選與遴選職位2：1的比例確定考察人選。我部將組成考察組對考察對象進行全面考察。
2、我部不再組織統(tǒng)一體檢，請考察對象向考察組提供近一年內(nèi)體檢報告。
3、綜合考試成績和考察情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員。
五、其他事項
1、考生參加職位業(yè)務水平測試時請攜帶以下材料原件：
�。�1）報名推薦表（加蓋組織人事部門公章）；
�。�2）身份證；
�。�3）大學以上各階段學歷學位證書；
2、考試期間交通、食宿費用自理，考試當天的午餐由我部提供，如有特殊需求，請?zhí)崆案嬷?/span>
3、請考生保持通訊工具暢通。
4、文化部地址：北京市東城區(qū)朝陽門北大街10號。乘車路線：地鐵2號線或6號線朝陽門站A口向北600米。
聯(lián)系人：劉西鵬
聯(lián)系電話：010-59881828
附件：文化部2017年公開遴選公務員面試人員名單
文化部人事司
2017年7月18日
附件：
文化部2017年公開遴選公務員面試人員名單
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| 職位名稱 | 考生姓名 | 性別 | 準考證號 |
| 辦公廳辦公室（信訪辦公室）主任科員及以下 | 李紅濤 | 男 | 121237030525 |
| 李 華 | 男 | 121237013527 | |
| 劉洪暢 | 男 | 121237012706 | |
| 王 寧 | 男 | 121211143229 | |
| 張東亮 | 男 | 121222014429 | |
| 人事司干部處主任科員及以下 | 白潔皓 | 男 | 121261650705 |
| 陳 靜 | 女 | 121237042506 | |
| 何 益 | 男 | 121231011805 | |
| 李維捷 | 女 | 121236221526 | |
| 石 佑 | 女 | 121231022427 | |
| 司肖肖 | 女 | 121211130330 | |
| 王發(fā)云 | 男 | 121251010204 | |
| 王俊峰 | 男 | 121211272913 | |
| 王 楊 | 女 | 121211130814 | |
| 徐 瑋 | 女 | 121231011728 | |
| 張 慧 | 女 | 121251011724 |
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